HR & Project Manager

Wij zijn Sense Company: een gedurfde, snelgroeiende scale-up die geur, technologie en beleving samenbrengt. Onze missie? Start, keep and never stop spreading smiles through scent.

We groeien. In Nederland én internationaal. Dat betekent nieuwe collega’s, nieuwe landen, nieuwe vraagstukken en een organisatie die continu in beweging is.

Daarom zoeken we een HR & Project Manager die ervoor zorgt dat onze HR-zaken goed geregeld zijn én het leuk vindt om daarnaast projecten op te pakken die Sense verder brengen.

Jouw missie

Als HR & Project Manager zorg jij ervoor dat onze mensen en organisatie meegroeien met Sense. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-praktijk: van recruitment en onboarding tot contracten, ontwikkeling, functioneren en verzuim. Je ondersteunt medewerkers en managers, houdt overzicht en zorgt dat dingen goed én op tijd geregeld zijn.

Daarnaast besteed je tijd aan projecten. Dat kunnen HR-projecten zijn, maar net zo goed internationale, commerciële of operationele projecten. Jij brengt structuur, betrekt de juiste mensen en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vragen van medewerkers en managers.

• Je begeleidt instroom, ontwikkeling, functioneren, verzuim en uitstroom.

• Je verzorgt arbeidsovereenkomsten en andere HR-documentatie en bewaakt belangrijke momenten.

• Je zorgt dat de salarisadministratie iedere maand klopt en alle wijzigingen goed en tijdig worden verwerkt.

• Je pakt recruitment op: van het opstellen van vacatures, het voeren van gesprekken tot aanbieding en onboarding.

• Je denkt mee over rollen, teams, salarissen en arbeidsvoorwaarden.

• Je ondersteunt onze internationale teams bij HR-vraagstukken en schakelt waar nodig met lokale specialisten.

• Je verbetert HR-processen en werkwijzen waar dat nodig is.

• Je pakt organisatiebrede projecten op en zorgt voor een duidelijk doel, planning, verantwoordelijkheden en opvolging.

• Je werkt hiervoor samen met collega's uit onder andere Sales, Marketing, Development, WLS, Finance, Operations en onze internationale teams.

Je hoeft niet alles zelf te weten of overal inhoudelijk specialist in te zijn. Wel verwachten we dat je iets uitzoekt, de juiste mensen betrekt en zorgt dat het geregeld wordt.

Jouw profiel

We zoeken iemand die HR leuk vindt, maar ook graag buiten het traditionele HR-vakgebied kijkt. Je bent hands-on, houdt van afwisseling en krijgt energie van een organisatie waarin nog volop gebouwd wordt.

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.

• Je hebt circa 3–7 jaar relevante werkervaring.

• Je hebt een goede basiskennis van Nederlands arbeidsrecht.

• Je hebt brede HR-ervaring, bijvoorbeeld met recruitment, contracten, functioneren en verzuim.

• Je hebt ervaring met het zelfstandig oppakken en realiseren van projecten.

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

• Ervaring met internationale HR is mooi meegenomen.

Je neemt ownership, bent mensgericht én zakelijk en brengt structuur zonder alles ingewikkeld te maken. Je ziet wat nodig is, pakt het op en krijgt dingen voor elkaar.

Werken bij Sense

Sense groeit snel en niet alles ligt al vast. Dat betekent veel vrijheid, korte lijnen en vooral veel ruimte om zelf invloed te hebben op hoe we dingen doen. We zoeken niet iemand die alleen komt beheren wat er al staat. We zoeken iemand die samen met ons verder wil bouwen.

Wat wij je bieden

• Een toffe werkplek in onze geurfabriek met een platte organisatiestructuur en collega's waar je blij van wordt.

• Een brede rol waarin je HR combineert met organisatiebrede projecten en direct bijdraagt aan de verdere groei van Sense Company.

• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om HR zelfstandig op te pakken en verder te verbeteren.

• De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze organisatie in Nederland én internationaal, met volop ruimte voor nieuwe ideeën. Of je nu een week, maand of jaar bij ons werkt.

• Collectief pensioen, 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en iedere dag een goed gevulde koelkast voor een heerlijke en gevarieerde lunch.

• Elke maand een gezellige, vrijblijvende borrel en door het jaar heen leuke teamuitjes.